Работодателей снова желают вынудить отчитываться перед ПФР каждый месяц

Должностные лица Руководства возвратились к идее добавочного надзора сотрудников и работодателей. С 1 января 2016 года страхователей обяжут передавать в Пенсионный фонд данные обо всех работниках. Новая форма отчетности – не столь сложная, но пени за нарушение периодов ее представления либо извращение сведений в ней совсем не мелкие.
Уже через несколько дней в государственной думе предполагается рассмотреть во втором рассмотрении правительственный закон, меняющий правила оповещения ПФР о работниках учреждения. В случае принятия подобающих правок работодателей обяжут отчитываться перед фондом каждый квартал, уточнив в законе о персонифицированном учете, что отчетными сроками являются месяц, первый квартал, полугодие, девять месяцев и год .
Наряду с этим в новой редакции закона будет отмечено:

Страхователь каждый месяц, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет о всяком работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили контракты гражданско-юридического характера, на поощрения по которым в правовом поле РФ о страховых платежах начисляются страховые платежи) следующие сведения:

• страховой номер личного лицевого счета;
• фамилию, имя и отчество.

В пояснительной записке к документу особо отмечается, что похожая не столь сложная форма отчетности необходима для учета лиц пенсионного возраста, которые продолжают работать. В 2016 году из-за недостатка бюджета государство отказывается платить им пенсии, растолковывая, что «работающие пенсионеры имеют источник для покрытия инфляционных издержек в виде зарплаты ».
Будет ли особая форма отчетности для подачи ежемесячных сведений о работниках, узнаем позже. Скорее всего, особенных притязаний со стороны ПФР не будет, но учреждение точно выпустит разъяснительное письмо на этот счет к середине января, раз отчитываться в первоначальный раз придется до 10 февраля.

Материалы по тематике

Проект: новый ежемесячный отчётность РСВ-1

Пока остается под вопросом, каким будет наказание за отказ работодателя подчиниться новому притязанию по оповещению ПФР о работающих пенсионерах. Раздельно меры ответственности по этому поводу не предусмотрены. Но в статье 17 закона о персонифицированном учете отмечено, что за нарушение периодов представления нужных сведений, и за представление частичных/недостоверных информации о застрахованных лицах, работодателя могут наказать на 5% от суммы страховых платежей, начисленной к оплате в ПФР, за последние месяцы отчетного срока, за который страхователь отчитался несвоевременно. Действительно, такое наказание может избрать лишь суд.
Напомним, Министерство труда еще в начале года предлагало перейти на ежемесячную отчетность по сведениям, касающимся персональных данных и других данных о застрахованных лицах, произведённых регистрацию в системе личного учета, а также создало новую форму отчётности по форме РСВ-1. Предполагалось, что новые правила получат с 1 января 2016 года. Но в Министерстве экономразвития идею раскритиковали, напомнив, как увеличатся затраты бизнесменов на отправку таких отчётностей и нагрузка на бухгалтеров.

Материалы по тематике

Министерства экономики не одобрило идею ежемесячной отчетности в Пенсионный фонд

После дискуссий должностные лица на время отказались от введения ежемесячного отчётности. По крайней мере, они так говорили. Но сейчас к инициативе возвратились на в большей степени высоком уровне – правительственном. И потому, что на оплате пенсий работающим пенсионерам удастся сэкономить 12 миллиардов рублей, власть, наверное, не через чур переживает по поводу того, во какое количество обойдется работа по новым правилам бизнесменам.


Читайте кроме того нужную статью в области дневник юриста. Это вероятно будет полезно.